Découvrez tous les métiers du Digital et leurs salaires de 2014 à 2015 :

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Découvrez tous les métiers du Digital et leurs salaires de 2014 à 2015 :

Les métiers du web les plus recherchés par les agences de référencement et leurs salaires

Vous venez de finir vos études en marketing ou communication digitale ? Vous n’avez pas encore fini vos études mais cherchez déjà à vous orienter vers un métier du web à l’issue de vos études ? Vous trouverez ici toutes les informations concernant le salaire des différents métiers du web en 2015 et leurs évolutions de 2014 à 2015.

Tendance du Digital :

La digitalisation des entreprises se poursuit à un rythme soutenu. Dans ce contexte, la compréhension de leurs clients est devenue essentielle : la plupart des entreprises sont passées d’une organisation « Product Centric » à une organisation « Client Centric ». La collecte et l’exploitation des données sont devenues essentielles à la connaissance du client. Cet enjeu a un impact sur l’organisation du travail, et bien évidemment sur les salaires.

L’Étude :

La cabinet de recrutement Robert Half vient de publier cette étude sur les différents métiers du web et les salaires associés. Les métiers du digital ont une bonne perspective d’évolution sur le marché du travail. Et cette tendance devrait continuer en 2015. La digitalisation des entreprises se poursuit et les services RH cherchent des candidats experts avec des compétences bien affirmées. Les doubles profils ( technique et management) ont particulièrement les faveurs des recruteurs. Les métiers les plus demandés sont ceux ayant rapport aux datas. Les data miners et data analysts sont ainsi particulièrement recherchés par les entreprises.

Que recherchent les agences de référencement ?

Les Jobs en or :

Systèmes d’Information – Le Chief Data Officer H/F

Le CDO en France a, dans la plupart des cas, la responsabilité additionnelle de définir le périmètre d’une fonction souvent en création dans son entreprise. Aux confluents de l’informatique et du marketing, l’un de ses enjeux majeurs, dans ce contexte, est de s’imposer avec charisme et diplomatie au sein d’un Comité de Direction, à une fonction stratégique dont le champ d’intervention peut entraîner des bouleversements profonds dans l’organisation de chaque service de l’organisation, et ce, transversalement aux silos.

Digital – Le Responsable Connaissance Clients H/F

Ce métier, bien qu’existant depuis quelques années, a pris un essor considérable récemment car les entreprises passent d’un modèle « Product Centric » à « Client Centric ». Bien connaître ses clients est devenu essentiel afin de répondre au marché, pour envoyer le bon message ou la bonne offre « au bon moment, à la bonne personne, au bon endroit ». De fait, encore peu de profils peuvent se targuer d’avoir cette double casquette Statistiques et Marketing, leur permettant de répondre à l’ensemble des problématiques évoquées.